根據(jù)《2021年岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”湖南師范大學專場招聘工作人員公告》和《2022年岳陽市事業(yè)單位“四海攬才”專場招聘工作人員補充公告》相關要求，現(xiàn)將面試有關事項公告如下：
一、面試對象
本次入圍面試對象5人（具體見附件1），部分崗位降低開考比例或因未達到開考比例，其招聘計劃予以調整（具體見附件2）。
面試考生原則上于5月28日下午15:00-17：00，將報名資料（①填寫《2022年岳陽市“四海攬才”報名登記表》；②本人有效居民身份證原件和復印件；③畢業(yè)證、學位證以及帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，其中2022年應屆畢業(yè)生提供有院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《教育部學籍在線驗證報告》，上述材料需提供原件和復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)，真實有效；④近期免冠同底證件照片3張；）送至岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓四樓會議室進行審核并領取準考證。確因特殊原因，經(jīng)縣人社局同意，考生也可于5月29日上午10:20前到達面試考場考務室提交資料審核。未在規(guī)定時間內提供相關資料或審核未通過的，取消其面試資格。
二、面試時間和地點
1、面試時間：2022年5月29日（星期日）
2、面試地點：岳陽縣人力資源和社會保障局東辦公樓四樓會議室。
三、面試形式和內容
1、面試采取專業(yè)結構化面試。主要測評考生專業(yè)知識、綜合分析、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。
2、面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。未達最低合格分數(shù)線的不予聘用。
3、同分優(yōu)先處理辦法。同一崗位同分的，以不去除最高分和最低分成績較高者優(yōu)先，再相同，以學歷層次較高者優(yōu)先，再相同，則進行加試。
四、面試程序
辦理物品寄存→點名核查→候考室等候→面試室面試→領取寄存物品→離開考點。
具體如下：
1、上午9：30前考生趕到面試考點，到“寄存處”辦理物品寄存（含手機等與考試無關物品），保存好回執(zhí)單。然后迅速到指定地點集合。工作人員10：20清點考生人數(shù)，核對考生身份證、準考證；考生10：20未到，視為自動放棄面試資格。
2、上午10：30由工作人員進行安檢，并帶領考生進入指定候考室�？荚嚻陂g，考生不得隨意走動，聽候工作人員指令。
3、進入候考室后，工作人員組織抽“順序簽”確定面試順序，考生須在抽簽登記冊上簽名確認自己的面試順序號，并按序就座。面試期間考生不得使用本人真實姓名或其他身份信息，一律使用抽簽順序號。如面試過程中違規(guī)泄露個人身份信息，取消面試資格或以零分計算面試成績。
4、結構化面試時間為10分鐘。
五、防疫要求
1、考前準備。請廣大考生注意做好自我健康管理，持續(xù)關注自己健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)，并進行每日體溫測量和健康狀況監(jiān)測。出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，應及時進行相應的診療和排查，保證參考時身體健康。請考生自行準備好考前48小時之內的紙質版新冠病毒核酸檢測陰性證明。
2、入場要求。考試當天進入考點時，考生須自備一次性醫(yī)用口罩且佩戴好，主動出示：身份證、健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、紙質版48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明，接受體溫測量和疫苗接種情況的查驗。
以下人員不得進入考點參加面試：①不能提供健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、48小時內新冠病毒核酸檢測陰性證明的；②根據(jù)省、市新冠肺炎疫情防控相關規(guī)定禁止參加的。
六、注意事項
1、考生須帶本人身份證和準考證參加面試�？忌嬖図樞蛴杀救顺楹灤_定。
2、考點提供考試文具、面試用紙、礦泉水。除身份證、準考證外，考生不得攜帶與考試無關的物品和資料入場。考試過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)攜帶或使用違規(guī)通訊物品，取消面試資格。
3、考生參加面試需主動配合防疫工作，服從現(xiàn)場工作人員安排，禁止大聲喧嘩。
4、面試事項、面試成績公示、體檢、考察等后續(xù)相關信息均在岳陽縣政府門戶網(wǎng)“考錄招聘”、“公告公示”欄目公布，請廣大考生密切關注，因考生未閱讀相關公告、或者因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移、不接電話等造成工作人員聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
5、資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。
附件：
1、“四海攬才”醫(yī)衛(wèi)類專場招聘面試考生名單
2、“四海攬才”醫(yī)衛(wèi)類專場招聘計劃調整表
岳陽縣“四海攬才”工作組
2022年5月24日
