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《事業(yè)

單位

法人

證書》

登載

事項(xiàng)

單位名稱

岳陽(yáng)縣人力資源服務(wù)中心

宗旨和

業(yè)務(wù)范圍

宣傳、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)人力資源服務(wù)工作的方針、政策、法律、法規(guī)；擬訂全縣人力資源服務(wù)工作規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全縣人力資源引進(jìn)和交流工作；建立和完善人力資源信息庫(kù)；負(fù)責(zé)人事代理、人事檔案管理工作。

住    所

天鵝中路64號(hào)

法定代表人

胡正望

開辦資金

10（萬(wàn)元）

經(jīng)費(fèi)來(lái)源

財(cái)政補(bǔ)助（全額）

舉辦單位

岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

資產(chǎn)

損益

情況

凈資產(chǎn)合計(jì)（所有者權(quán)益合計(jì)）

年初數(shù)（萬(wàn)元）

年末數(shù)（萬(wàn)元）

10

10

網(wǎng)上名稱

無(wú)

從業(yè)人數(shù)

7

對(duì)《條

例》和

實(shí)施細(xì)

則有關(guān)

變更登

記規(guī)定

的執(zhí)行

情  況

我單位今年以來(lái)登記事項(xiàng)未發(fā)生變化。

開

展

業(yè)

務(wù)

活

動(dòng)

情

況

2024年度，我單位認(rèn)真貫徹《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》及有關(guān)法律、法規(guī)、政策，按照核準(zhǔn)登記的宗旨和業(yè)務(wù)范圍開展活動(dòng)，現(xiàn)將履職情況公示如下： 一、本年度業(yè)務(wù)完成情況 1、人事檔案管理工作：截止12月底，共收集工資、考核、新聘、轉(zhuǎn)正、學(xué)歷呈報(bào)、工齡認(rèn)定、晉級(jí)等各類資料近20000份，及時(shí)整理歸檔檔案查閱1000多人次，紀(jì)委辦案、辦理退休、個(gè)人晉級(jí)、退役軍人優(yōu)待證辦理、無(wú)編人員清理等提供檔案復(fù)印資料5000余份。 嚴(yán)格把握檔案專審政策，確保檔案專審質(zhì)量，及時(shí)完成各類檔案專審任務(wù)配合縣委組織部、工資福利股、事管股、專技股、流動(dòng)調(diào)配股、編辦等為擬提拔對(duì)象、工齡認(rèn)定對(duì)象、擬轉(zhuǎn)崗、晉級(jí)、調(diào)動(dòng)人員、無(wú)編人員審檔2000余人次，完成各類人員檔案初審248人，規(guī)范檔案流轉(zhuǎn)流程,及時(shí)辦理檔案流轉(zhuǎn)手續(xù)。共轉(zhuǎn)入新進(jìn)、調(diào)入及國(guó)企檔案159本，因工作調(diào)動(dòng)、辭職、管理權(quán)限變更等原因調(diào)出檔案68本。做到人事檔案工作“凡進(jìn)必審”“凡提必審”“凡轉(zhuǎn)必審” 。 2、流動(dòng)檔案工作：對(duì)接收的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保檔案材料完整、信息準(zhǔn)確，全年流動(dòng)檔案轉(zhuǎn)入3161份，轉(zhuǎn)出444份，對(duì)流動(dòng)檔案進(jìn)行分類整理，共整理檔案3000多份。 3、“四海攬才”人才招聘工作：穩(wěn)步推進(jìn)“四海攬才”人才招聘工作，為落實(shí)市委人才新政45條、縣委人才新政30條，根據(jù)市委人才辦、市人社局的統(tǒng)一部署和安排，今年5月11日，組織我縣8家企業(yè)參加湖南理工學(xué)院2024屆高校畢業(yè)生春季人才招聘活動(dòng)，共提供87個(gè)崗位，遞交簡(jiǎn)歷61人；5月12日在西安舉辦2024年岳陽(yáng)市企事業(yè)單位“四海攬才”西安專場(chǎng)招聘推介發(fā)布會(huì)，有 4家招聘單位報(bào)名56人，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)40人。 4、事業(yè)單位培訓(xùn)工作：根據(jù)中組部《干部教育培訓(xùn)工作條例》和《湖南省人力資源和社會(huì)保障關(guān)于做好2023年全省事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作的通知》相關(guān)文件要求，我中心于9月份分別舉辦2024年全縣事業(yè)單位新聘入門培訓(xùn)班與全縣事業(yè)單位轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)班。參訓(xùn)人員共計(jì)364人，分為二期培訓(xùn)，每期三天，共計(jì)9天。 因本年度全縣事業(yè)單位在崗工作人員公共科目線上培訓(xùn)平臺(tái)暫停，為不影響事業(yè)單位人員的晉級(jí)、晉升及考核，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意，由我局組織開展線下培訓(xùn)工作，我中心與縣委黨校共同承辦，經(jīng)過(guò)摸底數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，所需培訓(xùn)人員預(yù)計(jì)9400人左右，分12期兩批次進(jìn)行完成培訓(xùn)工作。 二、存在的困難和問(wèn)題 1、流動(dòng)檔案數(shù)字化未納入財(cái)政預(yù)算，經(jīng)費(fèi)缺口較大。 2、現(xiàn)有檔案室面積不能滿足每年新增檔案的需要。 3、企業(yè)人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)未納入財(cái)政預(yù)算。 三、下一步工作思路與計(jì)劃 1、人事檔案工作：進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范檔案經(jīng)辦工作流程，讓檔案的收集、查借閱、流轉(zhuǎn)等工作更加科學(xué)、規(guī)范；及時(shí)收集、歸檔、整理檔案資料，使每本檔案做到真實(shí)、完整、有序，嚴(yán)格把握檔案專審政策，確保檔案專審質(zhì)量，及時(shí)完成各類檔案專審任務(wù)。 2、流動(dòng)檔案工作：規(guī)范的檔案接收流程、審核、保管、借閱、轉(zhuǎn)遞等環(huán)節(jié)，明確各環(huán)節(jié)辦理時(shí)限與標(biāo)準(zhǔn)要求；完善檔案安全管理制度，加強(qiáng)檔案信息系統(tǒng)的安全，確保檔案實(shí)體與電子信息一致。隨著流動(dòng)人員數(shù)量增加，檔案存儲(chǔ)空間逐漸緊張，需拓展檔案庫(kù)房容量或優(yōu)化檔案存儲(chǔ)方式，積極推進(jìn)流動(dòng)檔案數(shù)字化工作的進(jìn)程。 3、“四海攬才”人才招聘工作：通過(guò)不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革招賢納士，全面落實(shí)人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策，扎實(shí)開展“四海攬才”人才引進(jìn)活動(dòng)，儲(chǔ)備年輕人才力量，在做好人才引進(jìn)和培養(yǎng)上持續(xù)發(fā)力，不斷推進(jìn)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。 4、事業(yè)單位培訓(xùn)工作：結(jié)合省市相關(guān)文件要求精神，精心組織事業(yè)單位在崗職工開展新聘、轉(zhuǎn)崗、在崗及其他線下培訓(xùn)工作，培訓(xùn)工作堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以堅(jiān)定理想信念宗旨為根本，以全面增強(qiáng)公共服務(wù)本領(lǐng)為重點(diǎn)，突出政治訓(xùn)練，強(qiáng)化專業(yè)能力，堅(jiān)持政治統(tǒng)領(lǐng)，服務(wù)大局，堅(jiān)持分級(jí)分類，全面覆蓋，從嚴(yán)管理，按需施教。 每期培訓(xùn)結(jié)束后通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、課堂表現(xiàn)、知識(shí)技能考核等方式收集反饋信息，培訓(xùn)效果分析存在問(wèn)題與不足，為優(yōu)化后續(xù)培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)工作質(zhì)量，確保培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成與單位人才培養(yǎng)需求相契合。 四、不存在開辦企業(yè)情況。

相關(guān)資質(zhì)認(rèn)可或執(zhí)業(yè)許可證明文件及有效期

無(wú)

績(jī) 效 和受獎(jiǎng)懲及訴訟投訴情    況

績(jī)效：合格：獎(jiǎng)懲：無(wú)；訴訟：無(wú)。

接受捐贈(zèng)

資助及使用 情 況

無(wú)