為激勵(lì)鞭策公務(wù)員更好地履職盡責(zé)、勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔。今年以來(lái)，岳陽(yáng)市根據(jù)《公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）》、《湖南省公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法（試行）》要求，積極開(kāi)展平時(shí)考核工作，牢牢把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持“四導(dǎo)”強(qiáng)力推進(jìn)，取得了單位管理水平得到提升、人員工作效率得到提高、干部狀態(tài)作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變的新成效。
責(zé)任傳導(dǎo)。公務(wù)員平時(shí)考核由其所在機(jī)關(guān)組織實(shí)施，黨委（黨組）承擔(dān)考核工作主體責(zé)任，組織（人事）部門(mén)承擔(dān)具體工作責(zé)任。公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)全市公務(wù)員平時(shí)考核工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合管理和監(jiān)督檢查，層層傳導(dǎo)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，形成了齊抓共管公務(wù)員平時(shí)考核的新局面。
綜合指導(dǎo)。在全省公務(wù)員平時(shí)考核工作動(dòng)員部署視頻會(huì)后，市縣組織部門(mén)及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神，迅速組織召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)，對(duì)《湖南省公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法（試行）》進(jìn)行解讀，對(duì)全市公務(wù)員平時(shí)考核工作進(jìn)行動(dòng)員部署。市縣各機(jī)關(guān)單位將本單位《公務(wù)員平時(shí)考核工作實(shí)施方案》分別報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核備案，確保全市公務(wù)員平時(shí)考核如期實(shí)施。市委組織部編寫(xiě)《公務(wù)員平時(shí)考核學(xué)習(xí)手冊(cè)》，分發(fā)給全市參加平時(shí)考核的公務(wù)員學(xué)習(xí)使用�！秾W(xué)習(xí)手冊(cè)》包含公務(wù)員平時(shí)考核知識(shí)問(wèn)答、《公務(wù)員平時(shí)考核辦法（試行）》、《湖南省公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法（試行）》等相關(guān)政策，通過(guò)50個(gè)問(wèn)答對(duì)公務(wù)員平時(shí)考核工作進(jìn)行簡(jiǎn)明扼要的解讀，方便各級(jí)機(jī)關(guān)單位公務(wù)員更加直觀的學(xué)習(xí)掌握，更加準(zhǔn)確的運(yùn)用實(shí)踐。
示范引導(dǎo)。突出示范引領(lǐng)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)全市公務(wù)員平時(shí)考核工作常態(tài)化建設(shè)，提升全市公務(wù)員平時(shí)考核工作水平。根據(jù)《湖南省公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)要求，下發(fā)《關(guān)于在全市開(kāi)展公務(wù)員平時(shí)考核工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的通知》，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展公務(wù)員平時(shí)考核工作示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)。
調(diào)研督導(dǎo)。下發(fā)《關(guān)于對(duì)全市公務(wù)員平時(shí)考核工作進(jìn)行自查和實(shí)地調(diào)研的通知》。在各地各單位自查基礎(chǔ)上，組建三個(gè)小組，采取隨機(jī)抽查單位的方式，以書(shū)面匯報(bào)、查閱臺(tái)賬資料、實(shí)地走訪、召開(kāi)座談會(huì)等方法形式，對(duì)各地各單位公務(wù)員平時(shí)考核及示范點(diǎn)創(chuàng)建工作進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，解剖麻雀、協(xié)商對(duì)策、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、督促整改。