根據(jù)工作需要，市殘疾人聯(lián)合會(huì)擬按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，在全市范圍內(nèi)行政事業(yè)單位選聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘職位與人數(shù)
市殘疾人康復(fù)管理服務(wù)中心（全額撥款事業(yè)單位）康復(fù)管理人員1名。
二、選聘范圍
岳陽市范圍內(nèi)實(shí)施公務(wù)員法管理（含參照公務(wù)員管理）單位行政編制（副科級(jí)及以下職務(wù)）自愿轉(zhuǎn)為事業(yè)編制的在編在崗人員;全額撥款事業(yè)單位的在編在崗專業(yè)技術(shù)人員或管理人員（管理八級(jí)及以下）。
三、選聘人員條件
（一）公開選聘工作人員必須具備以下條件：
1.遵守國家法律法規(guī)，具備較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為和不良記錄；
2.品行端正，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，熱愛殘疾人事業(yè)；
3.適合男性，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.年齡在35周歲以下、18周歲以上；
5.具備選聘職位要求的工作能力，具有以下條件之一：①所學(xué)專業(yè)為醫(yī)學(xué)、康復(fù)治療學(xué)、康復(fù)治療技術(shù)、運(yùn)動(dòng)與康復(fù)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；②具有兩年及以上醫(yī)療衛(wèi)生、康復(fù)管理或康復(fù)輔助器具適配相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；③具有醫(yī)師資格證；④具有初級(jí)及以上康復(fù)治療師資格證；⑤具有初級(jí)及以上輔助器具工程師證。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開選聘：
1.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
2.違規(guī)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、違規(guī)取得相應(yīng)身份尚未作出處理的；
3.近三年年度考核未達(dá)稱職（合格）以上等次的；受處分期間或未滿影響期限，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
4.存在違規(guī)破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規(guī)定尚未作出處理的；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）其他要求
1.經(jīng)公開選聘進(jìn)入市殘疾人康復(fù)管理服務(wù)中心的工作人員，須在所選聘單位工作滿五年。
2.年齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷等均計(jì)算到2017年5月31日。
四、選聘工作程序
（一）推薦、報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的方式，實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2017年6月1日至6月15日8：00—17：30（周六、周日不接受報(bào)名），逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
報(bào)名地點(diǎn)：市殘聯(lián)教就科（岳陽市經(jīng)開區(qū)白石嶺南路158號(hào)5樓，聯(lián)系電話：0730-8708358）。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須遞交簽署好工作單位推薦意見的《岳陽市殘疾人康復(fù)管理服務(wù)中心公開選聘工作人員報(bào)名登記表》（附件）一式二份，提供本人學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、資格證書原件（僅作查看）及復(fù)印件，近期1寸免冠照片2張，其它相關(guān)證明材料（需加蓋本單位公章）。所有材料及復(fù)印件請使用A4紙，報(bào)名材料一律不退，請自行留存底稿。
（二）資格審查。市殘聯(lián)嚴(yán)格按照選聘干部基本條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
（三）考試。經(jīng)報(bào)名資格審查合格獲準(zhǔn)參加筆試的報(bào)考人數(shù)與選聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3：1的比例方能開考，經(jīng)報(bào)名資格審查合格的報(bào)考人員于筆試前到市殘疾人聯(lián)合會(huì)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》；達(dá)不到3：1的，取消選聘計(jì)劃。考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。考試時(shí)間等事宜另行通知。
1.筆試。系命題考試，閉卷考試，采用百分制計(jì)分。主要測試應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、公共知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和文字表達(dá)能力等。
2.面試。按筆試成績從高分到低分排名，按照1:2的比例確定2名人員進(jìn)入面試，采用百分制計(jì)分，主要測試報(bào)考人員適應(yīng)工作崗位要求的素質(zhì)和實(shí)際工作能力。面試采取問答的方式，成績現(xiàn)場公布。面試全程錄音錄像，并保存至選聘工作結(jié)束。
（四）考察、體檢。根據(jù)筆試成績60％和面試成績40%計(jì)算綜合成績，按照1：1的比例，從高分到低分取1名進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié)。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名，如再相同，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先，如再相同，以參加工作時(shí)間較長者優(yōu)先。主要考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、需要回避的情況，同時(shí)查閱核實(shí)本人檔案。到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢或考察中，如出現(xiàn)不合格人員或報(bào)考人員自愿放棄，根據(jù)綜合成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)(體檢和考察最多各遞補(bǔ)一次)。若出現(xiàn)等額面試的情況，則取消選聘計(jì)劃。體檢、考察時(shí)間根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。
（五）討論決定。市殘聯(lián)根據(jù)參考對(duì)象的考試和考察、體檢情況，確定1名擬調(diào)入人員。
（六）公示與調(diào)入。擬選聘人員名單在岳陽紅星網(wǎng)相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿對(duì)沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響調(diào)入的人員，正式確定為公開選聘對(duì)象。擬選聘人員分配到市殘疾人康復(fù)管理服務(wù)中心跟班試用3個(gè)月，試用合格后報(bào)市委組織部辦理調(diào)入手續(xù)。如有跟班試用不合格者，退回原單位。公示和試用環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的情況，不實(shí)行遞補(bǔ)。
報(bào)考人員報(bào)名至選聘結(jié)束期間，必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到，后果由報(bào)考人員自負(fù)。正式調(diào)入人員，其住房、家屬工作均按市委辦、市政府辦[20O3]119號(hào)文件第二條中關(guān)于“用人單位不負(fù)責(zé)安排擬調(diào)人員配偶的工作，不負(fù)責(zé)安排個(gè)人住房”的規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
出現(xiàn)以下情況的均視為違反選聘紀(jì)律，取消其考試資格和選聘資格，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行查處，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究法律責(zé)任。
1.考試作弊或找人替考的;
2.報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件證明材料的;
3.放棄面試，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交放棄面試申請書的;
4.無故不參加體檢的;
5.放棄選聘資格但未提交申請的。
本公告由岳陽市殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋，本方案在實(shí)施過程中，若有新規(guī)定，另行通知。
附件：
岳陽市殘疾人康復(fù)管理服務(wù)中心公開選聘工作人員報(bào)名登記表.docx
岳陽市殘疾人聯(lián)合會(huì)
2017年5月31日