岳縣組字〔2025〕9號 A1類 同意公開
鐘皓等委員：
你們提出的《關(guān)于增強(qiáng)農(nóng)村干部隊伍戰(zhàn)斗力，助推鄉(xiāng)村振興的建議》收悉�，F(xiàn)答復(fù)如下：
為打造一支政治過硬、能力突出、作風(fēng)優(yōu)良、群眾認(rèn)可的村干部隊伍，我縣持續(xù)優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，全面提升履職能力、增強(qiáng)服務(wù)效能，為基層治理和鄉(xiāng)村振興提供堅實組織保障。一是全面摸排，澄清換屆底子。扎實開展村級班子運(yùn)行情況中期評估，摸清年底換屆擬新進(jìn)“兩委”班子人數(shù)，不能繼續(xù)提名的村（社區(qū)）黨組織書記等。二是綜合施策，儲備后備力量。去年5月印發(fā)村級后備干部培育儲備三年行動實施方案，聚焦選、育、管、用四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全縣共儲備村（社區(qū)）黨組織書記后備力量246名，其中35歲及以下占76%，大專及以上學(xué)歷占84.9%，致富能手和產(chǎn)業(yè)帶頭人占40.7%，同時儲備村級后備干部400名。三是深入調(diào)研，破解突出問題。針對村（社區(qū)）“兩委”班子職數(shù)過多，村級財務(wù)不堪重負(fù)的問題，縣委組織部深入走訪，從本次換屆中積極破解難題，主要措施是“壓減職數(shù)、下派書記”。當(dāng)前我縣農(nóng)業(yè)村“兩委”班子職數(shù)大部分7個，本次換屆計劃按“5+2”方式精簡職數(shù)，“5”就是職數(shù)原則上控制在5個以內(nèi)，“2”就是安排2名優(yōu)秀年輕村后備干部在村跟班鍛煉；對沒有合適人選的村（社區(qū)）和班子較弱的村（社區(qū)），計劃繼續(xù)從縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部中選派10名擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記。
感謝你們對岳陽縣村干部隊伍建設(shè)的關(guān)心和支持。
中共岳陽縣委組織部
2025年5月30日
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